思想上的离合心

2020-11-14

最近,经常看到“疫情之下,企业发展现状”这样类似的文章,这半年疫情的肆虐,我们为此有着诸多的无奈,在期间over的企业更是多不胜数。而经营下来的企业又是怎样在激烈的市场竞争中得以生存发展呢?

一个企业的发展和它的核心力及离合心有着密切关系,那么什么是企业的核心力呢?打一个比方,就好像是时下最有人气的明星,他的一句话一个举动都可以受到粉丝不同程度的热捧及追随。相反,一个过气明星的境遇也是有目共睹的,他的行为可能是不会引起太大的热议,这便是明星当红的原因就是核心竞争力,也可以说明星就是流量,明星就是票房,明星就是收视率。从一个企业来说,核心的技术和所生产的产品就是企业核心竞争力,也就是企业能否在市场上呼风唤雨的决定性因素。如果你的技术和产品都得到较高的认可,顾客就会直奔你而来,络绎不绝。这就是“合心”,企业与顾客的“合心”,一个企业,若是得到顾客的信赖,那它便是市场竞争中成功的存在。

另外,就是就企业的务虚来看,主要就是对于企业的内部工作人员来讲,一个企业文化,直接影响着企业员工的工作观念。随着人们对生活更加注重品质,对公司的氛围要求就会更加重视,如果企业文化无法达到员工的思想要求,那么在“离心”的道路上只会越走越远。举一个例子,我的一个朋友,在一家公司做销售运营,由于公司环境氛围以及公司业务性质,做的如鱼得水,与顾客的关系都保持的不错。后来,因故朋友跳槽到另一家公司,虽然职位相同,但是公司环境氛围以及公关方式与之前相差甚远,也因此感到与公司格格不入,最终没有适应下来,改换门庭。我想这就是员工与企业的“离心”吧。

很庆幸找到一份适合自己的工作,也是公司让我明白离合心的重要性。在思想上合心,团队上合力,工作上合拍,正是迈德斯特所坚持的理念,所生产的产品都能经得起时间的评判,历史的评判。