统一思想·统一文化

2020-05-24

6月23日下午,迈德斯特所有中层管理人员在公司会议室召开会议,会上对公司在发展阶段统一思想,统一文化,做了部署规范,大会上公司副总经理刘志阔先生对现阶段公司文化做以下规范和讲解。
1.什么是企业文化?企业文化就是企业里这帮人统一的做事风格(文化不一定多么有道理,但要有力量)
2.公司爬坡期,必须高度集权,思想高度统一,“民主”会在发展期充分释放。
3.管理者是要解决问题的,而不能只发表建议和想法。
4.管理者要发自内心的对自己的员工好,真爱、真管。
5.控制私欲,无私是通往成功更大捷径。
6.用荣誉与团队员工分享,要来的荣誉没有分量。
7.不要只做有功的事,有些事无功劳,但有用,更要去做,这是内心豁达的表现。
B.一线有神明(管理者必须进入一线)越是伟大的管理者越是与一线有着分不开的渊源。
9.耐着性子做实事,潜心经营。
10.用必然性的结果说话。
11.为团队创造好的规矩和习惯,用风气管理团队,而非威严。
12.工作必须拼搏,付出与回报成正比。
13.任何管理者必须死死的盯住细节。
14.抓大放小是建立在时间不够用的前提下,如果时间够用,务必大小一起抓。
15.同一件事,不同阶段对人的需求不同,只要心中有事,不是科班出身也能把事做好。
16.核心价值观、品牌定位、管理思想、认真落实。
17.迈德斯特做事,要有硬着头皮向前冲的精神,永远不要等条件具备。
18.简单做人,简单做事,营造一个简单的管理层团队,越简单的团队越长久。
刘总通过近2个小时的讲解,大家深知在现阶段企业文化对每位家人的重要性。大家不只要理解,还要懂得分享和实施。相信在大家的共同努力下,团队建设会越来越好,公司发展会稳步前进